Как остановить увольнение медработников. Ответ министра здравоохранения Иркутской области.
Вопросы кадрового обеспечения медицинских организаций Иркутской области были подняты на заседании Общественного совета при Законодательном Собрании Иркутской области.

Мы заслушали доклад министра здравоохранения Иркутской области Олега Ярошенко. Отмечу, что доклад был в самом позитивном ключе: «Иркутская область перешагнула среднероссийский порог и превысила общероссийский уровень укомплектованности врачами и средним медперсоналом».

Ожидаемо, что вопросы членов Общественного совета и депутатов касались в основном проблем, с которыми сталкиваются большинство жителей области при обращении в больницы и поликлиники. (Невозможность попасть на прием к узким специалистам, отсутствие врачей и фельдшеров в поселках и.т.д.).

Я обратился к министру с вопросом, который волнует многих медиков Иркутской области – снижение зарплат в связи с новой системой начисления. Зачитал несколько цитат из жалоб, которые поступают в Законодательное Собрание из разных городов. Например, медработники Иркутска, Усть-Илимска, Ангарска пишут, что в сравнении с 2018 годом, не смотря на повышение окладов их заработная плата снизилась из-за сниженных выплат за ночные смены, за выслугу лет и.т.д. В связи с чем и происходят увольнения медицинских работников.

Добавлю яркий пример: по информации из Центра занятости для станции Скорой помощи в городе Усть-Илимске в июне этого года требовалось 5 фельдшеров, в сентябре – уже 10. Аналогично и по медицинским сестрам в городской больнице: в июне требовалось 11, сейчас уже 26! И такая тенденция по всем медучреждениям Иркутской области!

Я задал министру вопрос: какие действия предпринимает Министерство здравоохранения, что бы предотвратить уход из учреждений здравоохранения квалифицированных специалистов?
Видео нашего общения с министром прилагаю.

Что думаете? Почему министр так реагирует?